委員論説

論説委員　佐藤 健人　株式会社大林組

令和元年、「働き方改革」がスタートした。建設業も法施行から5年の猶予をもって罰則が適用される待ったなしの状況である。しかし、ただ残業を減らすだけが「働き方改革」ではないはずだ。本論説では、「意識」「働き方そのもの」「個別の仕事のやり方」を今すぐ変革する、という観点で、改革の本質を業界の将来を担う若手へ伝えたい。
（2019年10月版）

第149回論説・オピニオン(1) これからの「働き方」を決めるのは君たちだ！

論説委員　岡野 郊子　パシフィックコンサルタンツ株式会社

社会インフラの公民連携事業活況化において、特に都市公園事業における民活化の課題を挙げ、地域、自治体、民間事業者が共にパークマネジメント（公園経営）からまちづくりへの波及ができる事業化への期待。 さらに公民連携の流れに柔軟かつスピーディに対応できるよう、土木技術者も経営感覚を持つこと、多様な事業分野と連携できる柔軟な発想の大切さを伝えたい。
（2019年9月版）

第148回論説・オピニオン(2) 「公園は誰のもの？」パークマネジメントからのまちづくり

論説委員　小宮 一仁　千葉工業大学

少子高齢化の影響を大きく受けている日本の教育。入試は特に深刻です。入学者がいなくなれば将来的には学校や学部学科は存続できなくなり、技術者の育成や技術の開発や継承にも影響を及ぼします。ここでは、高校生を呼び込むためのポイントではないかと考えていることを、個人の経験に基づき述べたいと思います。
（2019年9月版）

第148回論説・オピニオン(1) 土木工学と大学入試

論説幹事　田中 真弓　鹿島建設株式会社

土木技術者は理工系の出身者が圧倒的に多い。その中に少数の文系出身者がいる。しかし、これからの土木業界で必要とされているAIの活用や自然と人間が共生する社会の構築では、文系学問である経済学や地理学などを学んだ人材が活躍できる場面も多い。業界の多様性推進の一つとして、文系人材の活用について考えてみた。
（2019年6月版）

第145回論説・オピニオン(2) 土木技術者の専門分野の多様性　－文系人材の活用－

論説委員兼幹事長　風間 聡　東北大学

土木学会22世紀の国づくりプロジェクトは令和元年5月28日に22世紀の国づくりへの提言を発表した。様々な内容から成る報告書は、土木学会の論説・オピニオンにもふさわしい内容である。安全でコストがかからないインフラはもちろん、文化価値と生活の質を高める22世紀に誇れるインフラとそのための技術開発が望まれる。
（2019年6月版）

第145回論説・オピニオン(1) 提言「22世紀の国づくり」から考える22世紀に誇る土木