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2016年度の活動 / Activities in FY 2016

投稿者：石井 勝 投稿日時：木, 2017-01-26 16:03

 (Last updated on 2017.05.16)

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（★印は当委員会、土木学会関連記事）

○ 2017.05.15 更新​
  • 名神支えるドボジョ監督／15日から集中工事「男女は関係ない」, 産経新聞, p.9, 2017.05.12.
    • NEXCO西日本の渡瀬梓氏が紹介されています．
  • 【ぜひ建設業界へ】土木技術者女性の会、女子学生向け就職支援冊子作成, 日本建設工業新聞公式ブログ, 2017.05.11.
  • 小野浩: やさしい経済学／日本の長時間労働を考える (2)／働き方改革実現のカギ, 日本経済新聞, p.17, 2017.05.05.
    •  「長時間労働が常態化した企業では，ダイバーシティが進まず，優秀な人材を引きつけることもできなくなると予想されます」と指摘されます．
  • 国家公務員 女性採用 33%／総合職は過去最高, 北海道新聞（夕刊）, p.12, 2017.05.01.
    •  2017年度採用の国家公務員のうち女性の割合です。国土交通省は 26.3%でした。
  • ★ 山田菊子: ワークショップ ``Gender Equality Research for UN SDGs'' 参加報告, ニュース, 土木学会誌 Vol. 102, No. 5, p.68, 2017.05.
  • 女性呼び込みへ建設業PR動画／道商連など, 日本経済新聞, p.31（北海道経済面）, 2017.04.06.
  • 宅配クライシス きしむ現場（下）／ひとごとではない／ミスマッチ 業種越え深刻, 日本経済新聞, p.2, 2017.03.10.
    • 人手不足の深刻な業界として建設が紹介され，竹中工務店 俵谷宗克副社長の「今年末から，一段の労働力不足が顕在化する」とのコメントが紹介されています．
  • 社長100人アンケート／生産性向上に投資8割／「働き方改革」実現へ意欲, 日本経済新聞, p.14, 2017.03.09.
    •  大林組白石達社長の「建設業界は技能労働者の高齢化問題を抱える．労働条件の改善などの魅力向上は最重要課題だ」とのコメントが掲載されています．
  • 「建設・運送に残業規制を」／国交相，猶予期間にも言及, 日本経済新聞, p.5, 2017.03.08.
    •  女性や若者を呼び込むために長時間労働が必要と，国交相が判断したことが報告されています．
  • ★ 山田菊子: 参加報告：Gender Equality Research for UN SDGs, 輪, 土木技術者女性の会, Vol.61, pp.35-36, 2017.03.
  • 中村ひとみ: 私とダイバーシティ, 技術者・研究者紹介, 地盤工学会 男女共同参画・ダイバーシティに関する委員会, 2017.01.
  • 松井秀岳: ダイバーシティの必要性を考える, 技術者・研究者紹介, 地盤工学会 男女共同参画・ダイバーシティに関する委員会, 2017.5. 
  • 土木学会建設マネジ委／大阪市で地域シンポ開く／インフラ整備の将来テーマ, 日刊建設工業新聞, p.10, 2016.11.21.
○ 2017.03.31更新​
○ 2017.03.27更新​
○ 2017.03.09更新​
○ 2017.03.08更新​
○ 2017.02.02更新​
  • 渡辺弘子: 見えない翼--コンクリート構造物の維持管理--, 男女共同参画シリーズ その2, 技術士, Vol.29, No.2, pp.22-23, 2017.02.
  • 女性の未来 現場で輝く／「特集 建設分野の魅力」第11回 神戸でフォーラム／基調講演「女性が活躍できる建設業を目指して」／「土木技術者女性の会 企画広報局長 村上育子氏, PR特集, 神戸新聞, p.13, 2017.01.21.
○ 2017.01.19更新​
○ 2017.01.12更新​
○ 2017.01.09更新​
  • 関東整備局ら/外環プロ・女性技術者の会が発足/魅力的な現場づくりへ活動展開, 日刊建設工業新聞, p.5, 2017.01.04.
  • 土木技術者女性の会・渡辺弘子会長にきく／「ガラスの壁」打破へ活動／ 企画広報局で情報発信強化／サポーター資格要件撤廃／男女とも働きやすい職場に, セメント新聞, p.8, 2017.01.02.
  • コンクリートテクノ編集部: Interview　女性の働きやすい環境づくりに向け，情報発信を強化--土木技術者女性の会・渡辺弘子会長に聞く, 月刊コンクリートテクノ, Vol.36, No.1, pp.28-30, 2017.01.01
  • 須田久美子: 女性の坑内労働規制の緩和による更なる女性活躍推進, 第114回論説（2016年11月版）, 土木学会誌, Vol.102, No.1, p.62, 2017.01．
  • 田代民治: 安全安心な国土構築のために--土木学会・土木技術者の役割, 会長新年挨拶, 土木学会誌, Vol.102, No.1, p.2, 2017.01.
  • 技能者育成・確保 ゼネコン躍起／戸田建設 基金で資格取得支援／西松建設 優秀者の手当てを増額, 日本経済新聞, p.12, 2016.11.26.
  • 特集 女性の視点から見た海外事業への取り組み, OCAJI, 海外建設協会, Vol.38, No.4-5, pp.1-42, 2014.04.
    • 次の各氏が登場します．（敬称略）
    • 阿部玲子（オリエンタルコンサルタンツ），貴島善子（在インドネシア日本国大使館），岸本紀子（国土交通省），西村愛（国土交通省），柳沢香枝（国際協力機構），西濱やよい（パデコ），金田哲子（日揮）
    • 大西陽子（大林組），佐々優子（オリエンタルコンサルタンツ），郡絢子（鹿島建設），奥田文（JFEエンジニアリング），竹迫由美子（清水建設），田崎七生（大成建設），古宇田尚子（竹中工務店），高野麻由美（TSUCHIYA)，寺岡明妃子（西松建設）
○ 2016.12.22更新​
  • 次代の建設産業に女性は不可欠の存在！／兵建協が「女性活躍フォーラム」／能力を発揮できる環境づくりへ意見百出／川嶋会長も課題克服へ努力を強調, 大阪建設工業新聞, p.1, 2016.12.16.
  • 増える女性技術者・技能者の採用／全建調査／女性トイレ等の設置も着実に, 大阪建設工業新聞, p.1, 2016.12.16.
  • 兵庫建協／女性活躍テーマにフォーラム／働き方などで認識共有, 日刊建設業工業新聞, p.10, 2016.12.15.
○ 2016.12.15更新​
○ 2016.12.09更新​
○ 2016.12.02更新​
  • 東京土木施工管理技士会／「女性にも大きなやりがい」／現場見学会・座談会を開催, 建通新聞, p. 3, 2016.12.01.
  • 女性が活躍できる建設業界へ, 建通新聞, p. 1, 2016.12.01.
○ 2016.11.15更新​
  • この女性に聞く／（株）日本ピーエス 技術設計部設計課 北野順子さん／資格取得目指す, 橋梁新聞, p.7, 2016.11.11.
  • 土木技術者女性の会西日本／大阪東線鴫野地区を見学, 日刊建設工業新聞, 2016.11.09.
  • 中村麻美：学生レポート 土木技術者女性の会「ダムカレー施工教室」開催報告, 土木学会誌, Vol. 101, No. 11, 2016.11.
○ 2016.11.02更新​
  • 磯哲司：契約社員やパート 心の準備を／正社員5年で慣れる!?／18年4月に権利／企業も相次ぎ転換ルート, 日本経済新聞（夕刊）, 2016.10.17.
    • 建設技術研究所が設置した有期雇用から「多様な正社員」へのルートが紹介されています。
○ 2016.10.31更新
  • 伊藤利紗：念願の業務に備えて情報収集, ねっとわーく 読者から, 日経コンストラクション, Vol.649, p.82, 2016.10.10.
○ 2016.10.29更新
  • 探る見るさっぽろプラス：女性リーダー活躍の鍵は／仕事の流儀 道央の3人から探る, 北海道新聞（札幌圏）, p.28, 2016.10.27.
    • 3名のうち一人は、鹿島建設で初めて、支店の管理部長に就任した土山淳子氏です。
○ 2016.09.23更新
○ 2016.09.04更新
  • この女性に聞く：鹿島建設株式会社関西支店雄ノ山工事事務所工事課長代理 村上育子さん, 橋梁新聞, p.7, 2016.09.01.
  • 女性技術者が座談会／子育て両立へICT活用を, わかやま新報, p.2, 2016.08.26.
○ 2016.09.01更新
○ 2016.08.30更新
○ 2016.08.28更新

※ 2016.08.28 更新分のうち，2016.05以前の書誌情報はこちらへ．

○ 2016.08.15更新

※ 2016.08.15 更新分のうち，2016.05以前の書誌情報はこちらへ．

 ○ 2016.07.29更新
○ 2016.05.30更新
○ 2016.05.19更新
  • 佐藤珠希：女性活躍、遅れているから…／建設業界「イクボス」育てる／働き方を見直し人材の育成急ぐ, 日本経済新聞, p. 26, 2016.05.16.
○ 2016.05.13更新
  • ★ 日本技術士会男女共同参画推進委員会（編）: 男女共同参画の実践−技術者・技術士の活躍に向けて−, 技術士CPD教材（共通）, Vol. 16-1, 日本技術士会, 2016.03.
    • ​当委員会委員、幹事及び土木関係には次の記事があります。
      • 根岸範明（鹿島建設）: 土木現場における女性技術者との「協働」について, pp.32-33.
      • 土山淳子（鹿島建設）: もっと魅力ある建設業へ, pp.68-69.
      • 飯島玲子（パシフィックコンサルタンツ）: ダイバーシティ経営で男女協働参画を推進, pp.74-75.
      • 松澤一美（東日本旅客鉄道）: JR東日本の取り組み, pp.76-77.
      • 山田菊子（土木学会、東京工業大学）: ダイバーシティ&インクルージョンへ, pp.88-89.
      • 和田（工藤）里絵（地盤工学会、応用地質）: 地盤工学会におけるダイバーシティの実現, pp.90-91.
      • 時弘みどり（土木技術者女性の会、清水建設）: 男女共同参画へ向けての土木技術者女性の会の取り組み, pp.92-93.
      • キャリアモデル座談会, pp.104-111.
      • 石田佳子（日本技術士会、環境技研コンサルタント）: 技術サロンからの発信−女性技術者育成のために−, pp.114-117.
      • キャリアモデルの紹介, pp.118-122.
○ 2016.05.03更新
○ 2016.04.29更新
○ 2016.04.06更新
  • 松尾優子他（編）: Women in Civil Engineering〜女性技術者への道〜, 苫小牧工業高等専門学校, 平成26〜28年度科研費（若手B）26870807, 2016.02.
○ 2016.04.05更新
○ 2016.04.03更新
○ 2016.04.02更新
  • ★ 廣瀬典昭: 多様性が学会の活力を生みだす, 会長からのメッセージ 第35回, 土木学会誌, Vol. 100, No. 12, 2015.12.
    • 土木学会会長が、土木学会の活力を生み出すために、互いの違いを認め合い、その多様性を尊重しあう風土をつくり続けていくことが必要であることを述べています。