土木学会 教育企画・人材育成委員会 ダイバーシティ推進小委員会

　男女共同参画の実現が、21世紀の日本社会の最重要課題と位置づけられ、女性をはじめとした多様な人材の活用は単なる人材確保の手段ではなく、生き残りをかけた組織の経営戦略となっています。
土木学会では、土木業界におけるこれらの問題を検討するため、2004年にジェンダー問題検討特別小委員会が設置されました。2006年に男女共同参画小委員会、2010年にはダイバーシティ推進小委員会に名称を変更して、活動を継続しています。

 

2011年度の活動

（最終更新日：2012.04.18）  

※ 編集WGメンバー専用のページへ

 

■ 統計、紹介資料等

 

■ お知らせ

  • 感謝状を贈呈しました (2012.02.22) New!
    • 当小委員会の活動を紹介するポスターをデザインした福山牧男氏に、当小委員会委員長より感謝状を贈呈しました。
       
  • これからのイベント
    • 編集WG：第6回 （未定）
    • 小委員会：（未定）

 

■ 活動のご報告

  • 2011年度第3回小委員会を開催しました (2012.02.22)
  • 編集WG 第３章打ち合わせを開催しました (2012.02.07)
  • 第5回編集WGを開催しました (2012.01.17)
  • 第4回編集WGを開催しました (2011.11.29)
  • 第3回ダイバーシティ推進フォーラムを開催しました (2011.11.08)
  • 2011年度 第2回小委員会を開催しました (2011.10.28)
  • 第3回編集WGを開催しました (2011.10.25)
  • 第2回編集WGを開催しました (2011.09.22)
  • 「女子中高生夏の学校 2011」を共催しました (2011.08.18)
    • 地盤工学会と共同でブースを出展しました
  • 第1回 編集WG を開催しました (2011.08.12)
  • 2011年度 第1回小委員会を開催しました (2011.07.21)
  • 第46回地盤工学研究発表会において、特別セッション「地盤工学会におけるダイバーシティの実現」を共催しました (2011.07.05)
  • 編集WGを設置しました (2011.07.02)　

 

■ 参考文献

論文・記事　（★印は当小委員会関連記事）

 

■ 関連リンク

 

2010年度の活動

（最終更新日：2011.07.02）

■ お知らせ

  • 土木関連記事が掲載されました. 
    • ★私たちどぼじょ（土木系女子）です／男性ばかりの工事現場、ソフトに指揮, 東京新聞, 2011.05.31, 2011.  New!
  • 今月の女性会員数 (2011.02.28現在) 
    • 土木学会誌2011年4月号に公表されたデータを反映しました

■ ご報告

■ 記事等

  • 土木関連記事（★印は当小委員会関連記事）
    • ★私たちどぼじょ（土木系女子）です／男性ばかりの工事現場、ソフトに指揮, 東京新聞, 2011.05.31, 2011.  New!
    • リレーおぴにおん／生活守る「どぼじょ」に誇り／土木系女子の関東学院大大学生, 朝日新聞, 2011.05.04, 2011.
    • ★岡村美好: リレーレポート 建設業で働く女性たちの現状(25) 第２回土木学会ダイバーシティ推進フォーラム －誰もが働き続けられる業界を目指して－, 建設業しんこう, 2011年1月号, pp.16-19, 2011.  　 
    • 座談会／設計、コンサル、ゼネコン 女性技術者が語る建設産業の魅力, 日刊建設工業新聞, 2011.01.01, 2011.
    • ★どぼじょ＝土木系女子　現場に輝く／「命や生活 私が守る」／力の差 タフさで何の／採用枠 年々増加／「壁」崩し 学会支援, 朝日新聞, 2010.12.28, 2010. 
    • 清水建設 建設業界への理解促進／女性向けセミナー初開催, 建設産業新聞, 2010.12.20, 2010. 
    • 女性社員の本音 女子大生が質問／清水建設が限定セミナー／60人参加 応募は4倍／「ダイバーシティ」取り組みの一環, 日刊建設工業新聞, 2010.12.20. 2010. 
    • ★「どぼじょ」（土木系女子）増えてます／現場で子ども扱い→今は「姫」／学生「命守る分野」高い関心／ゼネコンも門戸開く／雇用推進へ学会が支援, 朝日新聞, 2010.12.15（夕刊）, 2010.
    • 清水建設 女性の役職者拡大へ／ダイバーシティに注力, 日刊建設工業新聞, 2010.10.08, 2010.
    • ★女性が働きやすい環境を／ダイバーシティフォーラム開く／土木学会, 日刊建設工業新聞, 2010.10.07, 2010.
    • ★土木学会／10月6日にダイバーシティ推進フォーラム／誰もが働き続けられる業界テーマに, 日刊建設工業新聞, 2010.09.29, 2010.
    • ★土木学会／ダイバーシティの取り組み強化／6日、東京で推進フォーラム, 建設通信新聞, 2010.09.29, 2010.
    • 特別リポート／変わらなきゃ女性活用／誰もが働きやすい産業への体質改善が活力生む，日経コンストラクション 2010年6月25日号,  pp.36-44, 2010.
    • ワークライフ・バランス　わが社の場合｜大成建設／勤務地限定職種も異動希望可, 毎日新聞, 2010.05.24, 2010.
    • インド地下鉄工事／ボスは日本人女性／「トンネル貫通の光…格別」, 産經新聞, 2010.05.17, 2010.
    • クローズアップ／全国土木系女子学生の会／設立23年目迎え新機軸／“どぼじょ”の視点で土木の楽しさPR, 日刊建設工業新聞, 2010.04.21, 2010.
    • ワークライフバランス　実践企業　入札で優遇／政府方針, 日本経済新聞, 2010.02.14, 2010.
    • ★男女共同参画からダイバーシティの推進へ, トピックス, 土木学会誌 2010年2月号, Vol. 95, No. 2, 土木学会, pp.45-52, 2010.
  • 関連出版物

■ 関連リンク

 

感謝状を贈呈しました

投稿者：山田 菊子 投稿日時：日, 2012-04-08 14:25

 （最終更新日：2012.04.08）

土木学会 教育企画・人材育成委員会 ダイバーシティ推進小委員会（岡村美好委員長）は、当小委員会の活動を紹介するポスターをデザインした福山牧男氏に感謝状を贈呈いたしました。

福山氏がデザインしたポスターは、第5回男女共同参画学協会連絡会シンポジウムにおいて「ビジュアル賞」を受賞しました。当小委員会の活動を象徴するイメージとして、その後も様々な機会に展示されているものです。ここに厚くお礼を申し上げます。

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感謝状の贈呈

贈呈日：2012年2月22日
受賞者：福山牧男氏（大成建設株式会社）
受賞対象：第5回男女共同参画学協会連絡会シンポジウム　ポスターセッションに応募したポスターデザイン（ビジュアル賞受賞）

　

写真1　表彰の様子（左：福山氏）　　写真2　受賞対象のポスター

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■関連リンク

 

女性会員数の動向 (2012.02.29 現在）

投稿者：山田 菊子 投稿日時：水, 2012-04-04 14:22

（最終更新日：2012.04.04）

土木学会誌「会員の移動」欄に，毎月末現在の土木学会に所属する女性会員数が掲載されています．

2012年2月29日現在，土木学会の女性会員は，正会員848名（全正会員の2.7%），学生会員695名（全学生会員の11.2%）で，全会員37,416名のうち1,543名（4.1%）です．各月末の数値は関連リンクからファイルをダウンロードしてご覧下さい．（土木学会誌に掲載された情報等を，当小委員会が整理したものです．）

  　　表 1 土木学会会員種別の女性会員数の内訳（単位：人）

≫

日本大学生産工学部第3回男女共同意識改革講演会における講演 (2011.11.25)

投稿者：山田 菊子 投稿日時：金, 2012-02-10 11:11

 （最終更新日：2012.02.10)

当小委員会の岡村美好委員長が，日本大学生産工学部第3回男女共同参画意識改革講演会において，当小委員会の取り組みを紹介する講演を行いました．

日本大学生産工学部　第３回男女共同参画意識改革講演会

「女性エンジニアの育成・支援〜現状と可能性」

日時：2011年11月25日（金）16:30〜18:00
主催：日本大学生産工学部　男女共同参画委員会
会場：日本大学生産工学部　37号館803教室（千葉県習志野市）

講演：

内海房子「工学教育協会および企業における　女性エンジニア育成への取り組み」
（（独）国立女性教育会館理事長、日本工学教育協会理事、前NECラーニング（株）代表取締役執行役員社長）

岡村美好「土木分野における男女共同参画の歩み〜自助努力から組織戦略へ〜」
（山梨大学大学院准教授，土木学会教育企画・人材育成委員会 ダイバーシティ推進小委員会 委員長，女子中高生夏の学校2011 実行委員長）

■ 関連リンク・ファイル

第3回 土木学会ダイバーシティ推進フォーラムを開催しました (2011.11.08)

投稿者：山田 菊子 投稿日時：土, 2011-09-10 17:06

  （最終更新日：2011.11.11 ）

終了しました！

土木学会　ダイバーシティ推進小委員会では，第3回土木学会ダイバーシティ推進フォーラムを開催致します．

＊参加申し込みはこちらから。（行事番号：71104）

 

開催日：2011年11月8日（火）

土木学会CPD認定プログラム （JSCE11-0620, 2.0単位）

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第3回 土木学会ダイバーシティ推進フォーラム
「本音で話そう！ダイバーシティ推進の現状と課題」

　　建設業界においても，多様な人材確保の観点から女性活用の機運は高まっており，新規採用数も確実に増加しています．また，男女共同参画の必要性も社会的に認知されるなか，これを支援する部署も，各組織において設置され始めています．さらに，今年は改正育児・介護休業法も施行され，女性だけでなく男性も含めた仕事と子育て・介護の両立支援が図られています．
このような背景のもと，2009年の第1回土木学会ダイバーシティ推進フォーラムは，「建設分野における女性活躍支援ネットワーキング」、2010年の第2回は「誰もが働き続けられる業界を目指して」と題して開催しました．女性技術者のみならず，男女共同参画，さらにはダイバーシティ推進に関心を持つ方々を一同にお集まりいただき，組織の枠を越えた女性技術者の相互交流や他組織の関連部署との情報交換を行う場を提供し，ご好評をいただきました．
今年は「本音で話そう！ダイバーシティ推進の現状と課題」と題して，土木分野におけるダイバーシティ推進を組織で担当していらっしゃる方々の相互交流・情報交換の場としたいと思います．

主　催： 土木学会　教育企画・人材育成委員会　ダイバーシティ推進小委員会（旧・男女共同参画小委員会）
共　催（予定）：地盤工学会
後　援：男女共同参画学協会連絡会（予定），（社）建設コンサルタンツ協会，（社）日本建設業連合会
日　時： 2011年11月8日（火）15:00～17:00
会　場： 土木学会　講堂（東京都新宿区四谷一丁目外濠公園内）
対　象： 組織のダイバーシティ推進に関心をお持ちの方等（定員 50名程度）＊申込手続きはこちらから
参加費： 1,000円
※当日、受付にてお支払い下さい。

本フォーラムは，土木学会のCPD認定プログラムです。（JSCE11-0620, 2.0 単位）

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■ プログラム

15:00～15:10   開会挨拶 　（ダイバーシティ推進小委員会委員長　岡村美好）
15:10～15:20 「土木分野におけるダイバーシティ推進の取り組み」（当小委員会の活動紹介）
15:20～16:50 パネルディスカッション「本音で話そう！ダイバーシティ推進の現状と課題」

  1. 司会：岡村美好
  2. 話題提供 3名程度（調整中）
  3. グループ討議を実施します。

16:50～17:00　閉会挨拶

 

■ 関連ファイル・リンク

■ お問い合わせ先

以上

日本建築学会 男女共同参画委員会と連携します

投稿者：山田 菊子 投稿日時：金, 2011-02-25 15:33

土木学会教育企画・人材育成委員会ダイバーシティ推進小委員会では，2011年1月27日（木）に日本建築学会 男女共同参画委員会（伊藤弘委員長）との意見交換会を開催し，今後、様々な活動において連携を進めていくこととしました． 

■ 関連ファイル・リンク

■ お問い合わせ先

土木系女子学生のためのキャリアセミナーを共催しました． (2010.12.04開催)

投稿者：山田 菊子 投稿日時：火, 2010-11-09 08:58

開催日：2010年12月4日（土）終了

土木学会CPD認定プログラム

土木学会は，土木技術者女性の会主催の「土木系女子学生のためのキャリアセミナー」に共催します．どうぞふるってご参加下さい．

※2009年度のキャリアセミナーは，土木学会・東京都主催で開催しました．（記録はこちら）

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第2回 土木学会ダイバーシティ推進フォーラムを開催します (2010.10.06)　【終了】

投稿者：山田 菊子 投稿日時：金, 2010-09-10 17:53

土木学会　ダイバーシティ推進小委員会では，第2回土木学会ダイバーシティ推進フォーラムを開催致しました．開催にご協力くださったみなさまに御礼を申し上げます．追ってこのサイトでご報告いたします．

≫

活動記録

投稿者：山田 菊子 投稿日時：金, 2010-08-20 16:19

土木学会 教育企画・人材育成委員会 ダイバーシティ推進小委員会，各年度の活動の記録は次の通りです．
※土木学会の活動年度は，毎年6月1日から、翌年5月31日です．

 

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