2023年4月1日から新しいCPD制度を運用開始します。
ポイントは以下になりますが、ガイドブックをご確認ください。

・CPD とは「自らの学び」であることを強調しています。
・「土木学会継続教育（CPD）制度」と呼称してきたものを「土木学会CPD 制度」に変更します。
・CPD に対応する日本語を、「継続教育」から「継続学習」に変更します。
・組織内研修は認定プログラム相当とします。
・「特許」、「成果を挙げた業務・研究等」は結果ではなく、プロセスをCPDの対象とします。
・「INPUT 型の学び」、「OUTPUT 型の学び」
　 技術者の CPD 記録の対象を「学び」とし、「技術者個人の自らの意思」にもとづいた「学び」を、
　「INPUT 型の学び」と「OUTPUT 型の学び」に整理しました。

【制度利用者（個人）向け】2023年10月　土木学会 CPD制度ガイドブック 手数料改定版 PDF

【制度利用者（個人）向け】2023年4月　土木学会 CPDシステム ガイドブック  PDF

【制度利用者（個人）向け】2023年4月　土木学会 CPDシステム学習形態別入力項目  PDF

　新しいCPD制度について、動画で解説しております。こちらの動画をご覧ください。

　 CPDシステムメンテナンスを下記日程で行うことが決定しましたのでお知らせいたします。
　メンテナンス期間中は、自己登録、単位認定申請、証明書発行ができなくなりますことをご了承ください。
　2023年4月1日（土）～2023年4月2日（日）

2023年4月から、新しいCPD制度の運用を開始します。以下の動画にて解説しておりますのでご覧ください。

主な変更点の一つとして、計画的に実施された「組織内研修」を認定プログラムと同等の「1.0×H」として扱うことです。
「組織内研修」を認定プログラムと同等として扱うための必要情報や注意事項を以下に示しておりますので、ご確認ください。

 　　　　　　　 土木学会の新しい CPD 制度「組織内研修」について