土木学会 教育企画・人材育成委員会 ダイバーシティ推進小委員会

　男女共同参画の実現が、21世紀の日本社会の最重要課題と位置づけられ、女性をはじめとした多様な人材の活用は単なる人材確保の手段ではなく、生き残りをかけた組織の経営戦略となっています。
土木学会では、土木業界におけるこれらの問題を検討するため、2004年にジェンダー問題検討特別小委員会が設置されました。2006年に男女共同参画小委員会、2010年にはダイバーシティ推進小委員会に名称を変更して、活動を継続しています。

【ご案内】

ダイバーシティ推進小委員会は、2014年6月をもって、ダイバーシティ推進委員会に昇格しました。
新しいウェブサイトは http://committees.jsce.or.jp/diversity/ です。

＜本サイトは更新を停止しました＞

The Diversity Subcommitee set under the Education Committee was promoted into Diversity Commitee in July 2014. Please visit the new website at: http://committees.jsce.or.jp/diversity/

< This site will no longer be updated. >

 

一時保育サービス提供のお知らせ（土木学会平成21年度全国大会）

投稿者：山田菊子 投稿日時：水, 2009-07-15 14:00

2008年度に続き，2009年度の土木学会全国大会においても一時保育サービスが提供されることになりました．

申込み方法等の情報も公開されています．どうぞご遠慮なくご利用下さい！

「平成21年度全国大会第64回年次学術講演会」
日時：2009年9月2日（水），3日（木），4日（金）
会場：福岡大学　七隈キャンパス

男女共同参画小委員会では，今後の土木学会主催の催し物についても，担当部局へのサービス提供の働きかけと，提供のための情報の提供を続けます．

[FYI] 日本学術振興会：特別研究員RPDの募集

投稿者：匿名ユーザ 投稿日時：日, 2009-03-08 11:26

独立行政法人日本学術振興会では、「平成22年度採用分特別研究員-RPD」の募集を行っています。

対象は下記の通り、出産や育児のために研究活動を中断している研究者です。

  • 採用年度の４月1日現在、博士の学位を取得している者（申請時には、見込みでも良い）。ただし、人文学又は社会科学の分野にあっては、我が国の大学院博士課程に標準修業年限以上在学し、所定の単位を修得の上退学した者で、博士の学位を取得した者に相当する能力を有すると認められる者も含む。
  • 応募する年度の４月1日から遡って過去５年以内に、出産又は子の養育のため、概ね３ヶ月以上やむを得ず研究活動を中断した者。

■参考情報

　日本学術振興会　特別研究員-RPD：

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