論説委員　長尾 哲　東日本高速道路株式会社

マニュアルを金科玉条とし、現場に出ることを避ける技術者が増えている。マニュアルは標準的な対応を示すだけであり、現場毎に異なる条件に対し万全ではない。技術者に創意工夫する力がなければ新技術などには取り組めない。マニュアルを超え新しい取組みにチャレンジし、これを受け入れる体制づくりの実践が必要である。
（2018年2月版）

第129回論説・オピニオン(2) マニュアル万能主義を憂える

論説委員　赤木 寛一　早稲田大学 理工学術院

社会資本アセットマネジメントは、公共機関などが施設などの固定資産を入手するために投資を行う際に、ライフサイクルコストのみの最小化を目指すのではなく、供用上の便益性などの社会的要請を考慮するマネジメントとされている。本稿では、筆者が社会資本アセットマネジメントを研究教育に取り入れた経緯を紹介するとともに、社会資本の維持管理におけるその効果と問題点について論じることとしたい。
（2018年1月版）

第128回論説(1) 社会資本維持管理はもはや国全体の課題～社会資本アセットマネジメントのすすめ～

論説委員　飯島 玲子　パシフィックコンサルタンツ株式会社 経営企画部 Ｄ＆Ｉ推進室

ダイバーシティ経営では、本来の目的や求める姿を共有することが重要であり、数値のみを追ってはいけない。土木界で重要なのは、技術分野、経験、スキル、感性の多様性ではないか。変化が激しい時代では、これらの多様性を活かし、イノベーションにつなげることが必要だ。D&I行動宣言を足がかりに、土木界を牽引しよう。
（2018年1月版）

第128回論説・オピニオン(2) 多様性を力にする土木界へ

論説委員　小松 登志子　埼玉大学

共同研究先のデンマーク、オルボー大学土木工学科について、出張中にヒヤリングした結果を報告する。特に土木工学科の女子学生に焦点をあて、女子学生数、就職先、就職状況、女子学生勧誘のための特別なプログラムの有無、女性土木技術者の社会の要請度などについて聞き取りした。デンマークという国やオルボー大学についての簡単な紹介も含めて報告する。
（2017年12月版）

第127回論説(1) 当世デンマーク女子学生事情　～オルボー大学土木工学科～　

論説委員　清水 喜代志　福島県双葉郡浪江町まちづくり推進課　西日本旅客鉄道㈱建設工事部

高度経済成長期から少子高齢化社会へ移り変わり、今後の社会資本整備は、国民の生活への効果を熟慮したうえで、必要なものを効果的に整備することが求められていると感じています。健康や子育てなど特に注目されている身近な国民の生活に役立つ土木技術について考えてみます。
（2017年12月版）

第127回論説・オピニオン(2) 社会資本整備の意義　～少子高齢化社会に再び考える～